曾經(jīng)，我自認為熟悉與了解押運操作流程，把思想局限于自身認知的小困境中，遇到事件“等、靠、要”，沒(méi)有主觀(guān)能動(dòng)性，工作業(yè)績(jì)平平無(wú)奇。11月11日上午，我剛剛與守庫員核對槍支彈藥完畢，正在待命室內的大隊長(cháng)李杰問(wèn)我道，“你對當前的押運工作有啥想法和建議嗎？”我說(shuō)“沒(méi)有”。李杰就語(yǔ)重心長(cháng)地告訴我，“你多讀讀副大隊長(cháng)馬磊的先進(jìn)事跡，學(xué)習學(xué)習身邊的榜樣，問(wèn)一問(wèn)自己，為什么同樣的工作環(huán)境，有些人能做的更好。”

馬磊的先進(jìn)事跡我是比較了解的，我入職時(shí)，他曾經(jīng)擔任我的車(chē)長(cháng)，言傳身教為我打下了遵紀守法、認真負責的工作底色。但工作多年后，我忘記了剛入職時(shí)的激情與活力，甚至有了自己的錯誤認知，“管理人員工作出色不是一件很正常的事情嗎？”在李杰的要求下，我懷著(zhù)不理解的心態(tài)閱讀了《十載砥礪前行 譜寫(xiě)押運榮光》這篇文章。文章中，作者李建設帶著(zhù)我回顧了正陽(yáng)押運大隊多次面對的艱險難關(guān)，路況惡劣、訓練嚴苛、極端天氣等等，詳細描繪出馬磊臨危不懼、主動(dòng)擔當的風(fēng)采。

11月12日上午，李杰又問(wèn)我道，“讀完先進(jìn)事跡，你有什么感想嗎？”我回答說(shuō)，“馬隊長(cháng)的工作能力出色，以后我也要向馬隊長(cháng)學(xué)習。”我的感想沒(méi)有得到李杰的認可，李杰反問(wèn)我道，“你能保持住這份工作激情嗎？”在我的沉默中，李杰教導我，“公司有很多類(lèi)似于馬磊這種埋頭苦干、敢沖敢拼的骨干分子，他們能夠保持十年如一日的澎湃熱情，是因為他們深刻認識到我們公司是一個(gè)公平公正、前景優(yōu)越的優(yōu)秀公司，時(shí)刻感受到公司對員工的熱愛(ài)與關(guān)注，所以才能夠把這份感激外化于行，努力干出一份優(yōu)秀的事業(yè)。”

李杰的話(huà)點(diǎn)醒了我，讓我不由想起入職多年的內心感受。公司始終堅持為基層員工謀福利漲待遇，陸續增添了免費體檢、降溫費、13個(gè)月的工資等優(yōu)渥福利，把我們的生活全方位照顧的無(wú)微不至；每年舉辦的“讀書(shū)育人”“健康打卡”等文體活動(dòng)，切實(shí)提高了基層隊員的身心健康；還有每年的下縣調研、民主測評會(huì )等工作措施，讓每一位隊員能夠向公司領(lǐng)導反映出自己真實(shí)的心聲。這些增添的福利待遇，這些積極向上的文體活動(dòng)，這些傾聽(tīng)民聲的管理措施不正說(shuō)明了我們公司、領(lǐng)導始終把我們一線(xiàn)員工放在第一位上，時(shí)刻關(guān)注與熱愛(ài)我們基層員工嗎！能夠在這樣優(yōu)秀的公司上班，難道不是我的幸運嗎！

往事不追，眼下正值疫情肆虐、經(jīng)濟環(huán)境惡劣的關(guān)鍵時(shí)刻，在如此風(fēng)雨飄搖的市場(chǎng)環(huán)境下，我們公司始終堅持不降薪、不裁員的底線(xiàn)，不辜負每一位認真工作的員工。讓我們睜開(kāi)眼睛看看外面，有多少失業(yè)待業(yè)的親戚朋友，有多少斷供欠錢(qián)的鄰居熟人？再捫心自問(wèn)，我們是不是應該認識到“大河不滿(mǎn)、小河干”的道理，認識到努力工作就是為了自己的幸福生活而奮斗！讓我們把公司的目標當成我們的方向，積極學(xué)習身邊的先進(jìn)員工，樹(shù)立起牢固的榜樣力量，把押運工作當成自己的事業(yè)而不懈奮斗！

正陽(yáng)押運大隊 舒航