我叫楊朋賀，是汝南押運大隊的一名車(chē)長(cháng)，很喜歡學(xué)習陳新教導員的授課。記得上次聽(tīng)陳教導員授課是在去年車(chē)長(cháng)培訓期間，當時(shí)我在現場(chǎng)，陳教導員面對面對各縣押運車(chē)長(cháng)進(jìn)行授課。課題是“如何成為一名合格的車(chē)長(cháng)”和“如何管理好車(chē)組人員”，那次授課使我記憶猶新，并內心深受觸動(dòng)。而這次陳教導員授課講解的《珍惜工作崗位 打造和諧團隊》，同樣使我慨當以慷、心潮澎湃。內心思緒萬(wàn)千的同時(shí)，淺談下我的心得感想。

我們都知道珍惜是什么意思，如：珍惜時(shí)間，珍惜糧食，珍惜勞動(dòng)成果等。但在單位內，往往卻有人忽略了自己存在的意義，整天牢騷滿(mǎn)腹、得過(guò)且過(guò)。特別是個(gè)別老隊員，對中隊、公司沒(méi)有感情，不懂得感恩，不珍惜自己的工作崗位。如陳教導員授課內講到單位內人員三種不好的表現：一、得寸進(jìn)尺，工作上不愿意多干；二、欲望過(guò)高，待遇上不愿意吃虧；三、沾輕怕重，只想少干活照顧家。我認為這三點(diǎn)概括的很全面，切實(shí)揭露了單位內個(gè)別人員的工作短板。

我在任職車(chē)長(cháng)的三年里，對車(chē)組人員的工作狀態(tài)和表現也了解了不少，有的抱怨工作，有的是非公司，有的工作耍滑，有的工作標準不高，更有的不服從正確管理等，這樣的行為不僅為人員團結、車(chē)組和諧拖后腿，還為大隊建設增添麻煩。所以，做好工作的前提，首先要珍惜自己崗位，尊重自己的工作單位。其次，要清楚的認識到自己在崗位上存在的意義，自己的職責所在，自己的責任在哪？認清自己的工作態(tài)度，這樣才能夠把工作完成的更好。

作為一名車(chē)長(cháng)，就要有“單位如家”一樣的單位觀(guān)和家一樣的歸屬感，更要有身先士卒、以身作則的獻身精神。能夠成為一名車(chē)長(cháng)，也代表著(zhù)大隊對自己的信任，領(lǐng)導對自己工作的認可。我們要珍惜自己的崗位，做到帶頭模范作用，管理好車(chē)組人員，將公司優(yōu)良的傳統與形象，以及積極向上的團隊風(fēng)氣綻放在工作的每一個(gè)地方。

如今，面臨社會(huì )疫情、安全防控、經(jīng)濟效益等多重壓力，公司依然能夠一如既往地對待員工，也代表著(zhù)真情所在，家的溫暖。對于單位、企業(yè)，甚至生存環(huán)境，都是擇優(yōu)淘劣，優(yōu)中選精。現如今，疫情影響，及畢業(yè)大學(xué)生如此之多，擇業(yè)難的普遍現象。面對人才濟濟的人才市場(chǎng)，我們的才能略顯不足，能力不算什么。但公司沒(méi)有選擇放棄和拋棄每一個(gè)人，都能夠擁有穩定的工作，拿著(zhù)穩定的收入。這一點(diǎn)就應該贏(yíng)得每位員工的尊重和珍惜，使每個(gè)人的內心感到榮幸和幸福。

陳教導員在授課中，以“最珍惜、最忌諱、最不忘、最吃香”四個(gè)大方面，形象的闡述了在單位中四大工作特點(diǎn)的員工現象。作為一名車(chē)長(cháng)，我深知工作中自身的不足。俗話(huà)說(shuō)：“三人行，必有我師焉。”學(xué)習是每個(gè)人成長(cháng)的最大保障，面對每一位同事，我也會(huì )用學(xué)習來(lái)彌補工作中不足，以長(cháng)補短，用心管理和建設好車(chē)組。

感想，感之所想。心得，心之所得。在這次陳教導員的授課學(xué)習中，受益匪淺。切實(shí)使我對珍惜工作崗位的認知和思想得到了升華，深刻了解了自己的職責和責任，明確了作為一名車(chē)長(cháng)的管理方向。同時(shí)，在接下來(lái)的工作中，我會(huì )始作俑者，珍惜工作崗位，努力學(xué)習，深入工作，為打造和諧押運團隊貢獻力量。

汝南押運大隊楊朋賀