提高認識  轉變作風(fēng)

以昂揚的精神狀態(tài)抓好新年度各項工作落實(shí)

人防分公司經(jīng)理  李二平

近期公司開(kāi)展了作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)，此次以“嚴紀律、正作風(fēng)、履職責、樹(shù)形象”為主題的作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)，是加強隊伍建設、提升管理人員動(dòng)力及活力的迫切需要。通過(guò)參加公司作風(fēng)紀律教育整頓理論學(xué)習，結合個(gè)人在工作崗位中的實(shí)踐，本人對此次活動(dòng)的意義有了更進(jìn)一步的認識，并深刻體會(huì )到要通過(guò)此次活動(dòng)切實(shí)治理工作學(xué)習中存在的“散、懶、庸、浮、滿(mǎn)”傾向，力求在隊伍管理、創(chuàng )新發(fā)展、求真務(wù)實(shí)方面實(shí)現突破，真正做到“用心想事、用心謀事、用心干事”，提高自己的管理能力，下面談?wù)勎业囊恍w會(huì )：

一、通過(guò)學(xué)習，深刻認識開(kāi)展作風(fēng)紀律教育整頓的重要意義

這次活動(dòng)重點(diǎn)學(xué)習了管理人員迫切需要解決的18個(gè)問(wèn)題以及“五個(gè)破除”“五個(gè)確立”以及其他各項規章制度的再學(xué)習，使我深刻認識到作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)是進(jìn)一步切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作執行能力，保持整體隊伍活力和發(fā)展的必然需求，是促進(jìn)工作作風(fēng)好轉的必要基礎。人的一生不過(guò)幾十年時(shí)間，真正能夠為公司干點(diǎn)事的時(shí)間是很有限的，我一定要珍惜時(shí)間、珍惜崗位、為公司盡責盡力、為黨分憂(yōu)，通過(guò)整頓，可以樹(shù)立團結協(xié)作的管理團隊形象，可以使大家自重、自省、自警、自勵，做到堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)干事，破除“推、等、靠”思想，樹(shù)立務(wù)實(shí)高效率的工作作風(fēng)，實(shí)干就是水平、落實(shí)就是能力，要解決當前管理工作中存在的難題，最根本的途徑就是真抓實(shí)干，最老實(shí)的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

二、努力用心，通過(guò)作風(fēng)紀律教育整頓實(shí)現整體工作提高

實(shí)現整頓提高，我個(gè)人認為需要做到“三用心”，即“用心想事、用心謀事、用心干事”，要義在“用心”，落腳點(diǎn)是“干事”。“三用心”的前提和基礎是有良好的精神狀態(tài)、強烈的事業(yè)心和責任感。

“用心想事”，就是要勤于思考，勤于學(xué)習，正確研判形勢，想一想參加工作為什么，看今后身邊應該留點(diǎn)什么；想一想公司多年的培養，看自己離公司的要求還有什么差距；想一想肩上的責任和使命，看自己為公司整體前進(jìn)發(fā)展做了什么。

“用心謀事”，就是要深入調查研究，理清工作思路，謀劃工作方案，增添工作措施。堅持主觀(guān)與客觀(guān)相統一，是搞好工作指導的基本要求，我認為想問(wèn)題、提建議、謀發(fā)展都要堅定不移地立足客觀(guān)實(shí)際，防止把復雜的東西簡(jiǎn)單化、相對的東西絕對化、個(gè)性的東西共性化、具體的東西抽象化。做到主觀(guān)與客觀(guān)的統一，最重要的是加強人防市場(chǎng)的調查研究。工作漂浮、好大喜功、脫離實(shí)際是工作之大忌。要做好人防發(fā)展工作就要對整體保安市場(chǎng)的客觀(guān)情況做到親知、真知、深知。只有“用心謀事”，才能將人防發(fā)展的情況如實(shí)反映出來(lái)，有針對性地把人防發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的方法。

“用心想事、用心謀事”要通過(guò)“用心干事”來(lái)體現。要想不斷地發(fā)展壯大人防隊伍，工作中就必須充滿(mǎn)奮發(fā)有為的激情，弘揚求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，保持克難攻堅的勇氣。為此要有強烈的責任意識，保持良好的精神狀態(tài)和嚴謹的科學(xué)態(tài)度。始終堅持事業(yè)為上，責任為重，工作為先，努力做到干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，定了就干，干就干好。要干好工作，一個(gè)人的能力是有限的，要帶動(dòng)全體人員一起干，激發(fā)他們的工作激情。自己首先做到以身作則，帶頭干；面對困難，帶頭上；出現問(wèn)題，勇于承擔責任；有了榮譽(yù)，要學(xué)會(huì )讓?zhuān)拍苷{動(dòng)全體人員的積極性，將人防的整體工作干出特色。

三、深入查找，在提升管理效能和服務(wù)發(fā)展水平上求突破

通過(guò)深入查找自身工作學(xué)習中存在的問(wèn)題，我深刻認識到必須從思想上重新認識，強化積極進(jìn)取、不畏艱難的意識，強化力爭上游、鼓足干勁的意識，樹(shù)立高標準高目標，提高對自己的要求，不斷提高發(fā)展大局的能力和水平。

要想整頓提高求突破，要有一種勇于拼搏、奮發(fā)向上的工作激情。一定要強化時(shí)不我待的緊迫感、義無(wú)反顧的使命感，滿(mǎn)懷激情干實(shí)事。工作要有激情，激情是責任心的外在表現。我認為什么都可以淡化，但不能淡化責任；什么都可以忘卻，但不能忘卻責任，做工作就要做到能干事、會(huì )干事、能干成事。要有一種開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新意識。思想解放的程度關(guān)系著(zhù)加快發(fā)展的速度，只有在“開(kāi)拓”上有恒心，才能不斷創(chuàng )新，要用新的理念指導新的實(shí)踐，用新的辦法破解發(fā)展難題，堅持在開(kāi)拓中進(jìn)取，在創(chuàng )新中發(fā)展。要善于在實(shí)踐中總結，不斷積累、不斷提升自己。同時(shí)始終保持勇于爭先的膽氣，自加壓力的勇氣，敢于突破的銳氣，面對激烈競爭，鍥而不舍，永爭一流。